現(xiàn)在的職業(yè)競爭還是非常激烈的，而且很多技術(shù)的更新速度都是非常快的，雖然Java開發(fā)已經(jīng)發(fā)展了很多年相對來說比較成熟了，但是基本每一年都還是會(huì)有新的點(diǎn)在不斷的更新，這也就要求我們要不不斷的學(xué)習(xí)新的技能點(diǎn)才能使得自己不被淘汰，那么Java程序員提升自身能力有哪些辦法?
 

　　1.提升自身的邏輯思維能力

　　我們都知道，程序員的晉升和成長是需要時(shí)間維度的，有時(shí)間上的積累才稱得上專業(yè)。但這種積累并不只是代碼掌握得有多好，或者你能做多少項(xiàng)目，這些都是執(zhí)行層面的事。更重要的是能否通過你做的那么多項(xiàng)目抓住背后的邏輯。什么是背后的邏輯?簡單理解就是3個(gè)問題：是什么?為什么?怎么辦?別小看這3個(gè)問題，當(dāng)你真正能回答的時(shí)候，就從執(zhí)行層面進(jìn)入到管理層面了。所謂執(zhí)行層面，是領(lǐng)導(dǎo)安排什么，多長時(shí)間內(nèi)完成，我按照這個(gè)計(jì)劃表完成就行。所謂管理層面，是我要從“上帝角度”來審視整個(gè)項(xiàng)目，這個(gè)項(xiàng)目對客戶對公司有什么價(jià)值?要解決哪些具體問題?推進(jìn)過程中團(tuán)隊(duì)中的誰能夠承擔(dān)相應(yīng)的任務(wù)?

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　　2.學(xué)習(xí)Java開發(fā)的業(yè)務(wù)能力

　　如果說從普通程序員晉升到部門經(jīng)理需要你具備管理思維的話，那么成為技術(shù)總監(jiān)或者CIO更考驗(yàn)一個(gè)技術(shù)人員理解業(yè)務(wù)的能力。什么是業(yè)務(wù)能力?從你們產(chǎn)品的核心競爭力是什么?你們公司業(yè)務(wù)部門有哪些具體部門?這些都是業(yè)務(wù)能力的體現(xiàn)，技術(shù)部門在整個(gè)企業(yè)組織中起到支持和賦能的作用，要幫助企業(yè)解決效率的問題，包括企業(yè)的內(nèi)部效率和外部效率。內(nèi)部主要是溝通和協(xié)調(diào)，外部是連接和觸達(dá)客戶。
 

　　以上就是對于Java程序員提升的介紹，其實(shí)面對職業(yè)中的這種情況，南京北大青鳥開始的Java培訓(xùn)課程已經(jīng)考慮到這些問題了，我們的課程主要在于提升你自身的綜合職業(yè)素養(yǎng)，讓你在現(xiàn)在已經(jīng)未來的工作中能夠更加得心應(yīng)手!